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有雇主利用民國75年內政部時期有關「7天例假可挪移」函釋，要求勞工在頭尾兩天休假的情況下，連上12天班，但勞動部企業融資快速方法今天宣布廢止這個函釋，也就是說，8月1日起，勞工不可以連續工作超過6天。台南汽機車借款高雄小額借款3萬

吳靜如指出，台灣長工時是舉世有名的，台灣低工資環境導致大家不得不加班，加班了卻還要求大家一直加班，「這些都是創造台灣奇蹟下勞工們的血跟汗」，台灣國民南投二胎借款民間借貸利率如何計算所得一直上升，但是勞工實質薪資卻都沒有提升，「這樣根本是吃人夠夠」。1050629土地貸款人銀行貸款率利計算公式精算代償民間二胎

對於30年前函釋被廢止，吳靜如說，工作7天休1天是看在勞工體力上的極限才這樣規定，若例假日當天還要勞工工作，其實雇主應該要被處罰的。現今社會過勞情況相當嚴重員林小額借貸，被廢止的函釋早就違反了這個規定小額貸款率利計算宜蘭民間借貸，「早就該廢止了，現在廢止還有點太晚了」。新北支票借款

至於對於工商團體認為廢止函釋將造成企業須在旺季增聘臨時人力，有加班需求的弱勢員工卻無法加班，無彈性恐製造更多衝突等回應，吳靜如則表示，這話太踐踏台灣勞工的身心狀況。

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（中央社記者吳欣紜台北29日電）針對勞動部廢止勞工可連續12天上班合法函釋，台灣國際勞工協會研究員吳靜如今天說，函釋違反勞動基準法精神，刷卡卡債協商最新消息廢止是應該的。空地貸款勞工貸款率利土地銀行 >花蓮信用貸款結婚基金借貸

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